DESCRIPTIF DE L'OFFRE

Rejoins la team be normal en tant que Coordinateur.trice paie et administration du personnel !

Ce que tu seras amené.e à faire :

Répartir et planifier les activités en fonction des contraintes de chaque gestionnaire paie (répartition des portefeuilles)

Harmoniser les méthodes de travail entre les gestionnaires paie 

Piloter et sécuriser l’administration du personnel

Assurer le lien entre le réseau magasins et les services transverses

Rédiger et mettre à jour les procédures

Communiquer et informer de manière ascendante et descendante

Traitement de la paie

Respect du calendrier paie 

Contrôle des bulletins de paie en erreur

Suivi des avis à tiers détenteurs

Consolidation au niveau du contrôle de paie (éléments variables, salaire de base, entrées/sorties, les compteurs CP, RTT, CET…)

Titulaire d'une formation spécialisée en paie, tu disposes d'une expérience réussie de minimum 5 ans sur un poste similaire, notamment dans le retail / la grande distribution. 

Tu maîtrises idéalement l'outil Cegedim. 

Tu as une bonne connaissance de la législation du travail. 

Autonome et rigoureux.se, tu as le sens de la confidentialité. Tu disposes d'un très bon relationnel et d'un bon esprit d'équipe. Tu es reconnu.e pour ton sens du leadership ; tu as d'ailleurs déjà coordonné une équipe.

Chez celio, nous croyons que chaque individu apporte une saveur unique à notre équipe et reflète la diversité de nos client.e.s. Nous offrons donc les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, d’ethnicité, de religion, d’orientation sexuelle, de statut social, de handicap et d’âge. Rejoins-nous pour une aventure professionnelle diverse et inclusive. Normal d’être tous différent.e.s et de se sentir inclus.e.s. 

Alors relève le défi et rejoins-nous !